Työohjaajana usein kysyn: mitä tapahtuu, kun sinä tulet ovesta työpaikalle tai kokoukseen? Tervehditkö muita ja tervehtivätkö muut sinua? Täytätkö tilan puheellasi vai kuunteletko mitä muille kuuluu? Tuotko työpaikalle iloiset vai tympiintyneet kasvot?
Minulle on jäänyt mieleen työkaveri, joka aina tervehti, hymyili ja kyseli kuulumisia. Hänen näkemisensä ilahdutti ja toi hyvän mielen. Hymy ja ilo levisivät hänestä pian myös muihin. Oma kokemus kohdatuksi ja arvostetuksi tulosta vaikutti siihen, miten itsekin halusi töissä kohdata muita. Ja vaikka oli huono päivä tai kiire, niin asenne ratkaisi: hymylle ja tervehtimiselle oli aina aikaa! Siinä työpaikassa oli hyvä työfiilis!
Työpaikan ihmiset luovat yhdessä työpaikan toimintakulttuurin ja jokainen kantaa siitä vastuuta.
Asenteita ja suhtautumista voi harjoitella. Ja omaa toimintaa voi havainnoida ja muuttaa. Miten teen työtäni? Miten olemme töissä? Mitä haluamme saada yhdessä aikaan?
Teemme päivittäin töissä valintoja, jotka vaikuttavat ilmapiiriin, työkaveruuteen ja motivaatioon. Ne ovat toimintaa, sanoja ja tekoja, mutta myös halua ja asennetta.
Työpaikan hyvä fiilis vaikuttaa myös siihen, miten tavoitteissa ja töissä onnistutaan. Myönteisyys vahvistaa yhteishenkeä, yhteistä sitoutumista ja halua päästä tavoitteisiin. Epäonnistumisetkaan eivät haittaa, kun tietää saavansa tukea työkavereilta. Ja epäonnistumisista myös osataan oppia seuraavaa tilannetta varten.
Viisi vinkkiä työpaikalle:
- Hymyillään ja huomataan työkaverit!
- Innostutaan työstä ja näytetään se!
- Muistetaan srk:n työn tavoite! Kaikkien vahvuuksia tarvitaan siinä!
- Kiitetään, kannustetaan ja kehutaan!
- Pidetään hyvää huolta itsestä ja muista!
Laitetaan siis yhdessä hyvä kiertämään työpaikalla! Mikä voisi olla se asia, jota sinä alat jo tänään edistämään?
#Ajantasalla on arkkihiippakunnan asiantuntijoiden kirjoitussarja, jossa käsitellään ajankohtaisia aiheita.