Turun arkkihiippakunnan tuomiokapituli on 23.3.2022 päättänyt, että Kokemäen seurakunnan kirkkoneuvoston marraskuussa 2021 tekemä kantelu vs. kirkkoherra Timo Wariksesta ei anna aihetta tuomiokapitulin jatkotoimenpiteisiin. Tuomiokapituli katsoo, että nyt tulee keskittyä seurakunnan työsuojelutilanteeseen ja jatkaa toimia tilanteen korjaamiseksi.
Tuomiokapituli käsitteli myös Kokemäen seurakunnan työsuojeluasiaa, jota selvittämään oli määrätty selvitysmies, lääninrovasti Heimo Hietanen. Osana Hietasen raporttia oli työterveyshuollon raportti työyhteisön tilanteesta.
Hietanen katsoo, että ongelmatilanteessa ei ole kysymys pitkäkestoisesta, toistuvasta tai tarkoituksellisesta epäasiallisesta kohtelusta tai häirinnästä, vaan seurakunnan työkulttuurin epäselvyyksistä ja ratkaisemattomiksi koetuista ristiriitatilanteista. Seurakunnan ilmapiiri on ristiriitainen ja tulehtunut, ja seurakunnan asioita ja henkilösuhteita on käsitelty julkisuudessa negatiiviseen sävyyn. Nämä tekijät ovat kuormittaneet työntekijöitä. Myös luottamushenkilöt ovat kokeneet tilanteen ristiriitaisena sekä kokeneet, että tiedottaminen on ollut osin puutteellista. Luottamushenkilöt ovat pyrkineet reagoimaan tilanteeseen toimimalla seurakunnan operatiivisen toiminnan puolella. Työterveyshuolto on päätynyt samansuuntaisiin päätelmiin kuin Hietanen.
Tehtyjen selvitysten perusteella tuomiokapituli totesi, että seurakunnan työsuojelutilanne ei ole hyväksyttävällä tasolla. Työntekijöiden työturvallisuutta vaarantaa pitkäkestoinen ja terveysriskin muodostava kuormitus (Työturvallisuuslaki § 8).
Tuomiokapituli korosti päätöksessään, että seurakunnan operatiivinen johtaminen ei ole luottamushenkilöiden tehtävä. Puuttumalla operatiiviseen toimintaan luottamushenkilöt vaikeuttavat seurakunnan tehtävien asianmukaista hoitamista ja kuormittavat henkilöstöä.
Tuomiokapituli katsoo Hietasen raportin pohjalta, että seurakunnan kirkkoneuvoston tulee kehittää seurakunnan toimintaa tukevia rakenteita ja vahvistaa toiminnan ja vuorovaikutuksen hyviä taitoja. Keskeistä on selkeyttää seurakunnan viranhaltijoiden ja luottamushenkilöiden työskentelyä ja parantaa vuorovaikutusta. Seurakunnan johtajuus on selkeytettävä päätöksenteon ja operatiivisen johtamisen kesken. Työyhteisön osalta on jatkettava työyhteisötyöskentelyä.
Toimia työsuojelutilanteen korjaamiseksi jatketaan seurakunnassa tuomiokapitulin tukemana. Kirkkoneuvostoa ja Hietasta on pyydetty raportoimaan tehdyistä ja suunnitelluista toimenpiteistä tuomiokapitulille toukokuun loppuun mennessä.
Lisätietoja lakimiesasessori Matleena Engblom, p. 050 5940886, matleena.engblom@evl.fi